Wussten Sie, dass Sie möglicherweise einen extra Tag Hochzeitsurlaub beanspruchen können, wenn Sie heiraten? Im Bürgerlichen Gesetzbuch BGB gibt es nämlich den Paragraphen 616, der in einer seltsamen Sprache regelt, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer in bestimmten Fällen ein Nichterscheinen am Arbeitsplatz vergüten muss. Auf Deutsch: Unter bestimmten Umständen gibt es Lohn, obwohl man dafür nicht arbeiten muss. Das kann etwa eine Abwesenheit zur Beerdigung eines nahen Familienmitglieds sein oder eben die Feier der eigenen Hochzeit.

Genaueres zur Hochzeit hat ein Urteil des Landgerichts Rheinland-Pfalz vom 21.09.2010 unter dem Aktenzeichen 3 Sa 265/10 geregelt. Dort wird in aller Deutlichkeit formuliert: „Die eigene Hochzeit (des Arbeitnehmers) ist ein besonderes Familienereignis und begründet ein persönliches Leistungshindernis im Sinne des Gesetzes.“

Ist im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag etwas anderes vereinbart, kann dieser Anspruch entfallen. Deshalb gehen Sie besser auf Nummer Sicher und erkundigen Sie sich im Vorfeld. Falls Sie Ihren Arbeitgeber nicht direkt fragen möchten, wenden Sie sich an Ihren Betriebsrat oder Ihre Gewerkschaft. Dort wird man Ihnen genau sagen können, ob Ihnen nun ein Arbeitstag bezahlter Urlaub zusteht oder ob Sie Ihren Hochzeits-Urlaub von Ihrem Jahresurlaub abziehen müssen.

Ferien, Urlaub, wie schön. Doch den richtigen Ort für den Traumurlaub, die Traumferien zu finden ist gar nicht so einfach. Wohin, welcher Ort, welches Land und vieles mehr stellt sich dem Urlauber die Frage.

Unsere Urlaub Tipps, sollten helfen, das geeignete Ziel Ihrer Traumferien, Ihres Traumurlaubes zu finden. Hier fineden Sie ein paar Urlaubsziele auf, die Sie defintiv für einen Urlaub einplanen sollten.
Auch Schiffsreisen, Kreuzfahrten. Denn es soll ja kein Urlaub von der Stange sein, sondern etwas unvergessliches.